Standard
Коучинг в управлении: алгоритм, который сделает команду автономной
Ключевая боль многих собственников и топ-менеджеров малого и среднего бизнеса — операционная перегрузка. Причина часто кроется в сформированной годами модели взаимодействия: сотрудник приносит проблему, а руководитель дает готовое решение. Таким образом растут «исполнители», которые в любой нестандартной ситуации останавливаются в ожидании указаний. Выход из этого замкнутого круга — переход от директивного стиля к коучинговому стилю
