ООО Институт консалтинга и управления
Положение о структурном подразделении:
«Федерация помогающих профессий»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Федерация помогающих профессий (далее Федерация) является самостоятельным структурным подразделением предприятия, создается и ликвидируется приказом генерального директора ООО «ИКУ»
1.2. Федерация подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.3. Федерацию возглавляет руководитель (или исполняющий обязанности руководителя), назначаемый на должность приказом генерального директора, и привлечённый для этой работы по отдельному договору.
1.4. Работники федерации назначаются на должности и освобождаются от них распоряжением генерального директора по представлению руководителя федерации.
1.5. В своей деятельности федерация руководствуется:
– законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
– уставом предприятия;
– настоящим положением.
2.СТРУКТУРА
2.1. Структура и численность сотрудников федерации определяются генеральным директором предприятия с учетом общей численности сотрудников предприятия, необходимостью функционирования настоящей структуры.
2.2. Положения о подразделениях федерации (комитетах, бюро, секторах, группах и пр.) утверждаются руководителем федерации, после согласования с генеральным директором предприятия, а распределение обязанностей между сотрудниками подразделения осуществляется локальными актами федерации.
3.ЗАДАЧИ
3.1. Решение корпоративных вопросов объединённых общим профессиональным признаком.
3.2. Популяризация бренда «ICM», с разработкой и запуском этапов позиционирования.
3.3. Организация работы по созданию ассоциированных процессов на предмет привлечения и объединения участников федерации вокруг генеральной миссии предприятия.
3.4. Создание условий необходимых и достаточных для вовлечения новых участников в деятельность федерации на предмет их активного участия в планируемых мероприятиях.
3.5. Информирование и консультирование участников федерации по корпоративным вопросам предприятия.
3.6. Изучение и распространение передового опыта в рамках профессиональной направленности предприятия.
4.ФУНКЦИИ
4.1. Создание системы вовлечения и заинтересованного участия в деятельности федерации и предприятия.
4.2. Регистрация, учет и размещение базовой и текущей информации об участниках федерации на онлайн ресурсах предприятия.
4.3. Оказание помощи участникам федерации по вопросам необходимой профессиональной сертификации и подготовки к ней.
4.4. Оказание помощи участникам федерации по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
4.5.Организация и проведение тематических социально-активных мероприятий.
4.6. Активизация и работа комитетов по созданию отдельных направлений и векторов развития участников федерации.
4.7. Согласование разрабатываемой на предприятии проектной, маркетинговой, финансовой, технологической и другой документации в рамках деятельности федерации.
4.8. Разработка совместно с другими подразделениями планов, учебных программ, проектов, инструкций решающих задачи предприятия.
5.ПРАВА
Федерация имеет право:
5.1. Запрашивать необходимые документы и информацию для организации своей работы.
5.2. Требовать целостность и безошибочную работы онлайн сервисов предприятия, а так же максимально быстрое устранение ошибок и сбоев в системе.
5.3. Запрашивать маркетинговые, финансовые, технические отчёты о результатах деятельности предприятия в части федерации.
5.4. Направлять генеральному директору предложения о привлечении лиц нарушающих правила, локальные акты федерации, настоящее положение и законодательство РФ.
5.5. Запрашивать и получать от руководителей других подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам федерации, требовать письменные объяснения с лиц, допустивших нарушение законодательства.
6.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СЛУЖЕБНЫЕ СВЯЗИ)
6.1. Федерация осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями предприятия.
6.2. Федерация взаимодействует со всеми административно-техническими подразделениями по любому вопросу касающегося работы федерации.
8.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение принятых обязательств, несет руководитель федерации.
7.2. На руководителя федерации возлагается персональная ответственность за:
– организацию деятельности по выполнению задач и функций, возложенных на федерацию;
– организацию качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
– соблюдение сотрудниками федерации установленных правил участия.
7.3. Ответственность сотрудников федерации устанавливается отдельными актами и инструкциями.